In Breve
- Quanti dipendenti saranno licenziati da KPMG?
- Circa 200 dipendenti nel Regno Unito.
- Qual è la proposta di indennità per i dipendenti licenziati?
- Indennità superiori ai termini statutari e un bonus di £100 per rinunciare ai diritti legali.
- Perché i dipendenti sono insoddisfatti della situazione?
- Criticano il tempismo dei licenziamenti e la mancata erogazione dei bonus di fine anno.
KPMG, una delle principali società di consulenza e revisione contabile, ha comunicato che prevede di licenziare circa 200 lavoratori nel Regno Unito entro la fine della settimana. I dipendenti interessati riceveranno una comunicazione via email il 9 ottobre 2026.
In un contesto di ristrutturazione aziendale, l’azienda ha proposto indennità marginalmente superiori ai termini statutari previsti dalla legge. Inoltre, è stato offerto un importo nominale di 100 sterline per coloro che accetteranno di rinunciare ai diritti legali di ricorso o di avviare azioni legali.
È importante notare che i bonus di fine anno, solitamente erogati a gennaio, potrebbero non essere riconosciuti ai dipendenti coinvolti, i quali avevano lavorato per circa dieci mesi in vista di questo premio. Questa situazione ha suscitato malcontento tra i membri del personale, che hanno criticato il tempismo dei licenziamenti, avvenuti poco prima del periodo festivo, e la trattenuta dei bonus maturati.
La società non ha fornito risposte immediate alle richieste di chiarimento riguardo a queste decisioni. Tuttavia, ha dichiarato che, in risposta all’evoluzione del mercato, sta adattando le proprie aree di concentrazione e la propria organizzazione per garantire le competenze necessarie a servire i clienti in modo efficace.
